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分类:
行业新闻
作者:
来源:
2018/05/24 15:25
【摘要】:
从参加国内印刷技能大赛到走出国门参加世界技能大赛,我国印刷人才“师傅带徒弟”的传统培养模式正在向着现代化、数字化、国际化转变。印刷企业也从过去的等人才模式向积极主动培养人才方向转变。业内比、学、赶、帮的技能学习风气愈加浓厚,“用人荒”现象正在逐渐消退。  高技能人才队伍建设一直为国家新闻出版广电总局所重视,在《新闻出版业“十二五”时期人才发展规划》中提出,到2015年,新闻出版高技能人才总量将达到

从参加国内印刷技能大赛到走出国门参加世界技能大赛,我国印刷人才“师傅带徒弟”的传统培养模式正在向着现代化、数字化、国际化转变。印刷企业也从过去的等人才模式向积极主动培养人才方向转变。业内比、学、赶、帮的技能学习风气愈加浓厚,“用人荒”现象正在逐渐消退。

  高技能人才队伍建设一直为国家新闻出版广电总局所重视,在《新闻出版业“十二五”时期人才发展规划》中提出,到2015年,新闻出版高技能人才总量将达到40万人。这为行业高技能人才工作带来了前所未有的历史机遇。日前,由全国印刷行业职业技能大赛组委会负责组织实施的第43届世界技能大赛印刷媒体技术项目中国赛区5进2选拔赛,在中国集训基地如火如荼地进行。经过两天半时间的激烈角逐,在人力资源和社会保障部纪委办公室工作人员以及来自全国印刷行业主要院校的裁判员的全程监督下,两名来自上海出版印刷高等专科学校的学生脱颖而出,成为最后一轮集训选手。

  距离今年8月第43届世界技能大赛开赛还有7个月时间,下一轮集训重点是什么?此轮5进2竞技采取了怎样的措施确保公平公正?新型高技能人才培养战略未来走向何方?围绕着上述问题,来自印刷院校、政府相关主管单位、行业协会及专家等近百人在此轮选拔赛后举办的技术点评会上进行了研讨。

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